近日，人社部正式發布第七批新職業，包括跨境電商運營管理師、無人機群飛行規劃員等17個新職業，以及生成式人工智能系統測試員、睡眠健康管理師等42個新工種。這些新職業不僅折射出產業升級的強勁脈搏，也是實現高質量充分就業的重要抓手。

新職業新工種的密集涌現，映照出中國經濟轉型發展的生動圖景。從職業結構看，新職業主要集中在新興產業、高科技產業和現代服務業領域。數字化轉型催生了大量技術型新職業。比如，生成式人工智能系統測試員、跨境電商運營管理師等新職業的出現，反映了我國數字經濟的蓬勃發展態勢。我國數字經濟規模已超過50萬億元，佔GDP比重超過40%，數字技術正重塑傳統產業格局，創造出前所未有的就業機會。消費升級也推動了大批服務型新職業涌現，當前人們的消費需求從物質消費向體驗消費、從生存需要向發展需要轉變，為服務型職業的發展提供了廣闊市場空間。新職業的出現順應國家長期發展戰略所需，為推動新質生產力發展、綠色低碳轉型、低空經濟發展等提供了支撐。

工種是職業下的細分崗位，此次新工種數量大幅度增加反映出產業鏈條和崗位細化程度提高。可以預見，未來新職業將更多聚集於新興領域，以更好適應產業升級的要求﹔同時，將在原有新職業基礎上不斷細化、深化，裂變出更多細分的新工種，不斷構建起“主干清晰、枝繁葉茂”的現代職業生態。伴隨著新工種的持續裂變與崗位日益細化，市場用工需求將不斷放大，為勞動者源源不斷創造新的就業空間。

新職業創造了更多就業機會，拓展了就業選擇的廣度，為不同興趣、不同專長的人群提供了更多元化的職業選擇。一些職業和工種蘊含著最前沿的技術手段、商業模式，有著較強的專業性，從業者需要掌握復合型技能。例如，生成式人工智能動畫制作員，既要熟練運用AI技術，又要具備創意思維和文化素養，這種復合要求，推動了從業者綜合素質的提升。協同社會多方面力量，利用好新職業發展契機，必將為實現高質量充分就業提供助力。

建立職業標准體系是基礎，完善培訓認証機制是牽引。不少新職業還處於初步發展階段，不斷完善職業標准和技能要求，方能提升相關服務質量和消費者信任度﹔也隻有明確了職業發展路徑和能力框架后，才會吸引更多人才加入其中。要看到，一些傳統教育培訓體系滯后於新職業發展需要，一定程度上導致了人才供需錯配。應加快構建面向新職業的教育培訓體系，鼓勵企業、平台、高校等協同發力，加快聯合培養新職業人才。

新職業的蓬勃發展離不開組織形式的創新和相應業態的繁榮。隻有組織形式發展了，新職業技能才有用武之地﹔隻有業態發展得好，新職業未來的發展通路才更加清晰。例如，跨境電商運營管理師需要依托成熟的跨境電商平台和服務體系，睡眠健康管理師需要與健康管理機構、醫療機構形成良性合作關系。應鼓勵和支持新職業相關的平台企業、專業服務機構、行業協會等組織形式發展壯大。政府應當在政策准入、資質認定、稅收優惠等方面給予相應支持，為新業態發展營造寬鬆環境。同時，推動傳統行業與新職業融合發展，通過產業鏈延伸和價值鏈重構，為新職業創造更廣闊的發展空間。

新職業是產業變革和產業創新的產物，產業轉型升級離不開高質量人力資源的推動與支撐。應將產業發展前瞻、職業技能供給、評價標准建設、就業服務與創業扶持之間的協作鏈條打通，形成“產教評就創”一體化發展方案，釋放更大就業與創新紅利。此外，還需加大新職業宣傳力度，營造良好社會氛圍，推動勞動者就業觀念轉變，讓更多人認識到新職業的價值和前景。

新職業的勃興是一場關於技術、產業與人關系的深刻變革。新職業不僅是就業市場的新生力量，更是邁向高質量發展的探路石。唯有以開放的心態擁抱新職業，以完善的制度護航其發展，以協同的力量激發其活力，才能讓新職業真正成為支撐高質量充分就業、推動經濟社會發展的重要力量。

（作者：張成剛，系首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任）

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